CODES VESTIMENTAIRES

Quelles que soient les origines des  codes vestimentaires, d’ordre historiques, culturelles, géographiques, sociales,  Comprendre les enjeux permet de s’adapter aux différents contextes et de décrypter l’autre…

Comment sont définis les codes vestimentaires, qui décide de ce qui est approprié ou ne l’est pas, quelle est la place des convenances, du bon goût ?

Les codes vestimentaires sont souvent de l’ordre des non dits, le respect ou l’ignorance des codes en vigueur vous classe ou vous déclasse, et détermine souvent l’intégration ou l’exclusion d’un groupe donné, car ils sont synonymes de cohésion, d’appartenance.
Leur lecture permet aux seuls initiés l’appréciation de la place de l’autre dans l’échelle sociale, le niveau d’éducation, la personnalité, les capacités relationnelles.
Entre les réminiscences des uniformes de naguère et l’apparente liberté actuelle, quelle est notre marge de manœuvre ?
La complexité est grande car ces codes vestimentaires varient d’un secteur d’activité à l’autre. Il existe également des différences  d’une région ou d’un pays à l’autre.
Ils dépendent également de la culture corporate de chaque entreprise, et de la place de chaque individu dans la hiérarchie.
La réflexion passe par l’analyse des messages véhiculés dans le secteur d’activité visé.
Quelles sont les valeurs rencontrées, les stéréotypes ?
Comment se traduisent ils avec les différents vecteurs de communication ?
L’age, le sexe, les origines marquent ils des différences de statut, de comportements ?
Quels sont les codes formes, couleurs, style en vigueur, la marge d’autonomie, l’influence de la mode ?
Quelle est la part du conformisme, voir du conservatisme dans les codes en vigueur
Quelle est la part de créativité, de distinction ?
Quel profil est valorisé, quelles valeurs sont mises en avant ?
Comment intervient la maîtrise des codes dans les processus de recrutement, les évaluations, le déroulement de carrière
Quels sont les interdits signifiés ou tacites ?
Existe t il un besoin d’adaptation dicté par une clientèle ou des contextes divers et variés.

Harmoniser mise en scène de soi, et respect des codes vestimentaires en toutes connaissances de causes améliore pertinence dans la communication non verbale, lisibilité, crédibilité et donc performance.